CCOO alerta de la preocupante situación de la juventud jiennense, con la tasa de paro (28,8%) más alta de Andalucía, una pérdida de población del 1,12% el último año y con los salarios más bajos de la comunidad

Con motivo del Día Internacional de la Juventud, que tuvo lugar el pasado 12 de agosto, desde CCOO Jaén han querido alzar la voz ante una realidad que los datos del Informe de la Juventud de Jaén 2025 ponen de manifiesto: la juventud jienense vive una situación de precariedad estructural que amenaza su presente y su futuro.

La provincia de Jaén sufre una pérdida continua de población joven, con un descenso del 1,12% en la franja de 16 a 29 años durante 2024. Esta reducción va acompañada de una caída de la tasa de actividad, lo que refleja la falta de oportunidades laborales y la expulsión de nuestro talento joven hacia otras provincias o países.

La tasa de paro juvenil alcanza ya el 28,8%, la más alta de Andalucía, con un aumento del 13,5% respecto al año anterior. Entre los 16 y 24 años el paro llega al 37,8%, y en el tramo de 25 a 34 años, Jaén lidera con un preocupante 25,9%. Además, uno de cada dos jóvenes menores de 25 años sólo encuentra contratos temporales y una de cada cinco personas jóvenes trabaja a tiempo parcial, siendo esta modalidad mucho más frecuente entre mujeres (27,4%) que entre hombres (14%).

Los salarios en Jaén son los más bajos de toda Andalucía, y la brecha salarial sigue presente, con una diferencia media de 2.904 € anuales entre hombres y mujeres jóvenes. A esto se suma una alta siniestralidad laboral: 42,2 accidentes por cada mil ocupados entre 16 y 24 años, casi el doble que la media.

En materia de vivienda, la situación es igualmente alarmante: un joven de entre 18 y 25 años debería destinar casi el 70% de su salario para alquilar una vivienda mínima en la capital, y más de un 100% si se trata de un piso de tamaño medio. Esto retrasa la edad de emancipación a los 30 años o más, limitando el desarrollo de proyectos de vida y familia.

En el ámbito educativo, aunque el abandono escolar temprano ha bajado, sigue siendo del 18,2%, muy por encima de la media europea (9,3%), y la sobrecualificación es un fenómeno creciente: estudian más mujeres, pero se emplean antes los hombres.

Desde CCOO Jaén y señala Silvia de la Torre, secretaria general; exigen medidas urgentes a las administraciones y a la patronal para revertir esta situación:

  • Planes específicos de empleo juvenil y lucha contra la temporalidad y parcialidad abusivas.
  • Incremento del SMI hasta el 60% del salario medio neto y reducción de la jornada a 37,5 horas.
  • Refuerzo de la inspección de trabajo y lucha contra el fraude laboral.
  • Regulación del precio del alquiler y ampliación del parque público de vivienda.
  • Impulso de políticas de seguridad laboral y salud mental para jóvenes.
  • Programas educativos que garanticen la inserción laboral y reduzcan el abandono escolar.

Y como añade Silvia Cazalilla, Secretaria de Juventud: «La juventud de Jaén no es ni “nini” ni resignada: es una generación formada, trabajadora y comprometida, pero condenada por un sistema que le niega oportunidades. Exigimos que se pase de los discursos a los hechos. No queremos ser la generación del destierro, sino la del futuro de Jaén».